确实伤的不重, 但也半指长的血口子, 火辣辣的疼着。
    “小远儿，哎哟，你疼不疼？头晕不晕？”宁川恨不能围着人转圈儿，“赶紧去医院啊, 走，你不去医院在这呆着干嘛呢。”
    宁远抬手一指, “这不是——他们不让我去嘛。”
    赵总监忙摆手, “误会, 宁总，我们也是按领导的意思……”话说了一半, 便在宁川不善的神色中顿住。
    到底是脑子灵光, 赵总监迅速转了话锋道, “刚才，我就已经安排车在楼下等着了，要不还是先送小宁总去医院吧。”
    裴迹站在身旁，掌心握着人的后颈, 轻轻摩挲, “你先带宁远去医院，我来处理就好。”
    宁川咕哝一声, “那可不么, 现在都是你的地盘了。”
    宁远悄不做声在裴迹腰上狠掐了一把, 轻哼一声就出去了，临到门口, 他又折身探回头来，“裴迹，我们乘务组的处分……”
    裴迹沉静点头，“好，我知道了。”
    待人走后，裴迹方才拉开椅子坐下，神色波澜不惊，“把监控调出来，放给我看看吧。”
    “……”
    十分钟后，那位何总也被紧急叫到了会议室里。
    “裴总，有什么安排，您尽管说。”何越毕恭毕敬的冲人颔首，避过正对面的位置偏了一道椅子才坐下。
    裴迹抬了抬眼皮儿，视线落在监控视频投出来的清晰影像上。
    赵总监轻声与人耳语了两句，顿时见他变了脸色；很快，谄笑就消失在过于凝重的氛围中。
    勉强将视频看下去，这会儿瞧见宁远笑容灿烂的将纸片塞进人茶杯里，只觉得尴尬和难堪。
    视频里的讨论还在继续，何越如坐针毡。
    初秋的天，冷汗淋漓，洇透了后背。
    不止是他，那位自诩深谙“厚黑学”和职场之道的赵总监，也是不停的抬手擦汗，脸色红热的厉害，两鬓都湿润起来。
    两人急着解释，“裴总，当时的情况……”
    裴迹沉着脸色，将凌厉的眉眼低下去，淡淡嘘声，“安静。”
    他仍将目光锁定在宁远脸上，细细的看：
    冷静质问所透露的强硬，追求公平所展现的锋芒，被压在漂亮和挺拔的身躯之下，透着韧劲儿的滚烫。
    裴迹完全不怀疑，纵然他不是“宁远”，没有明泰所赠予的光环和身份，藏在任何名字、躯体下，仍旧会为这样一件事坦荡站出来。
    这便是两人最大的不同。
    裴迹擅于周旋，为利益而承应，对无关于己的隐秘规则，保持着成年人点到即可的距离。
    于他而言，若不能成为游戏规则的制定者，那就体面退场。
    裴迹总是将某种无可指摘的冷，藏在个性的锋锐之下。
    ——而宁远恰恰相反。
    他照着人间骄阳，要爱，要公平，要不移开的目光，理所当然。
    只有当他回首去探索虚空与晦暗时，才会发现，有人在那儿长久的注视着他，并露出微笑。
    那是阴影中站定的裴迹。
    播放结束后，裴迹的目光终于从视频移开，落在了何越的脸上。
    那打量意味深长，“我还不知道，现在你连安保和客户关系都要管了？谁给你的权限，轮得到你做舆情公关？”
    “裴总，这件事我可以解释的。”
    “哦？”裴迹冷冷的嗬笑一声，“那你解释吧。”
    “我……”被这样的态度给将了一军，何越反而不知道怎么辩解了。
    他稍停顿片刻后，颇尴尬的开口，“裴总，是我越级了，但我也是考虑到这次事情对公司的影响，才提醒小宁总的。”
    他试图找出最合理的答案，“我确实不知道小宁总的身份，但我都是为了公司，抱着一视同仁的态度，如果因为这样得罪了……”
    裴迹知道他话里的意思点在何处。
    他是大公无私，不愿徇私，才为了公司声誉得罪“权贵”。如果因此处理他，反倒显得自己“仗势欺人”。
    不愧是人事总经理，擅长拿捏人心，这话说的巧妙。
    裴迹轻嗤，懒懒的抬起眼皮儿看他。
    “第一，你没有权限，也没有级别，这不在你的管辖范围内，就算是宁川，或者我，都没有个人决定公司命运的权力。作为人事负责，越权的处理方法，你比我清楚。”
    “第二，无论姓甚名谁，公司的乘务和安全人员在执飞过程中受伤，哪怕是基于人道主义关怀，也应该先去医院，将其他舆论处理措施后置。从你本次的行为来看，你似乎对明泰的企业文化还不太熟悉？”他冷笑，“还是说不认可？我不认为，一个不熟悉、不认可企业文化的人，能做好管理工作。”
    “第三，强迫员工签和解书，做假证，这是违法行为。抛除公司的管理范畴，你应该跟相关部门解释，而不是我。”
    片刻后，裴迹轻笑，“作为企业的高管，在未能得到企业及管理层授权的情况下，擅自以企业名义进行非法活动——何越，我有必要代表公司，保留追究你责任的权利。”
    逻辑缜密，用词精准，就连脸上的表情都滴水不漏，几句话将何越质询的脸色发白。
    “如果那不是小宁总……”
    “我从头到尾都没有提到任何人的名字。”裴迹慢条斯理的敲了敲桌面，用他们引以为傲的说话方式，微笑开口，“我再强调一遍，我们明泰，尊重所有员工的自由，维护他们的合法权益，更要保证他们的安全，作为人事的总经理，还需要我教你怎么关心员工吗？”